LINK-tiimin toiminnan aloituksesta tulee vuodenvaihteen 2025–2026 tienoilla kuluneeksi yksi vuosi. Tässä blogissa kokoan hieman omia ajatuksiani ja huomioitani, joita vuoden mittaan on kertynyt toiminnassa mukana ollessa.
Kokonaan uusi tiimi ja satsaus KAMKilta tähdäten kansainvälisen Tutkimus, Kehitys ja Innovaatio (TKI)-toiminnan kasvuun oli hieno mahdollisuus ja ilahduin tultuani valituksi mukaan. TKI-johtaja Mikko Keräsen vetämän tiimin työn ja tavoitteiden tunnetuksi tekeminen talon sisällä on vienyt jonkin verran aikaa kokouksissa sekä kahvipalavereissa, ja sitä kautta olen ainakin itse saanutkin hyvää palautetta toiminnan suhteen. Matkan varrella olemme huomanneet erinäisiä kysymyksiä, joita meidän tulee muistaa ja ratkaista jotta varmistumme että kollegamme tietävät mitä LINK tekee ja voivat saada toiminnastamme tukea omiin haasteisiinsa TKI-toiminnan saralla. Niistä seuraavaksi.
Miten tuodaan toimintaa esille ja miten saadaan jaettua tietoa siitä mitä teemme? KAMK on nykyisellään noin 300 työntekijän ammattikorkeakoulu, joista ainakin kolmannes on mukana myös TKI-työssä joko osittain tai kokonaan. Tiedon jakamiseen on monia kanavia ja varmasti tärkeää on toisteisuus ja säännöllinen LINK-tiedotus, koska arjen pyörteissä uusi toiminto voi mennä osalta ohi, ja toisaalta asian muistaminen tilanteen tullen voi olla haastavaa.
Miten varmistutaan, että tapahtumista saadut kontaktit, ”liidit”, löytävät oikeaan osoitteeseen? Miten varmistamme, että tieto liikkuu KAMKin sisällä eri asiantuntijoiden välillä? Tätä olemme pyrkineet ratkomaan niin että käsittelemme erityisesti tapahtumista saatuja uusia kontakteja eli liidejä ainakin palaverin, parin verran itse, ja kutsumme itse mukaan kulloiseenkin asiaan liittyviä kollegoitamme. Tällöin keskustelunavaukset ja palaverien järjestäminen eivät jää muille heti, varsinkaan jos he eivät ole kyseistä henkilöä vielä tavanneet. Pyrimme olemaan hankehakemuksissa mukana aina kun asiat etenevät sellaiseen ja se onkin yksi päätavoitteita uusissa avauksissa.
Miten teemme näkyväksi kv-matkojen tuloksia? Itse olen pyrkinyt kirjoittamaan tapahtumien kokemukset raporttimuotoon, jolloin niitä on ollut helppo jakaa kollegoille esimerkiksi teamsin välityksellä. Toisinaan ei ole helppo tietää keitä kaikkia meistä esimerkiksi konferenssien vaihtuvat aiheet kiinnostavat. Esimerkiksi tekoälystä on ollut monia tapahtumia mutta niissä voi olla laaja kirjo, ovatko tapahtumat kenties teknologiatutkimuksen konferensseja, vaiko enemmän elinkeinoelämään tai hankehakuihin suuntautuvia. Tai kieliin ja kulttuuriin. Kaikki nämä aiheet kuuluvat tekoälyn piiriin tai ekosysteemiin mutta niiden käsittelyssä vaaditaan erilaisia taitoja.
Mielestäni LINK-tiimin toiminta on ollut tuottoisaa varsinkin kv-hanketoiminnan osaamisen ja kv-verkostojen kehittämisen saralla. Syksyllä kollegani ovat myös rohkeasti olleet mukana EU-hankehakemuksissa kansainvälisten konsortioiden kanssa. Toivomme positiivisia rahoituspäätöksiä. Yksilönä tiimissä toimiminen on rikastuttanut omaa tekemistä monin tavoin ja tuottanut aika paljon ideoita ja hyviä käytänteitä TKI-työhön. Eri koulutusaloilta tulevien tiimin jäsenten ajattelu voi olla aivan eri kulmasta kuin oma ja tämä on jo lisännyt osaamista kokousten ja työpajatyöskentelyn kautta varmasti kaikille meille tiimiläisille.
Kansainvälisistä tapahtumista on hankittu paitsi mainittuja uusia verkostoja ja kontakteja, myös pohdittavaksi miten erilaisia kokonaisuuksia viedään eteenpäin eri maissa ja miten erilaiset näkökulmat ovat heille tärkeitä. Tekoälyn hyödyntämisen osalta olemme Kainuussa puhuneet paljon yritysten ja julkisorganisaatioiden käyttötesteistä, ja esimerkiksi AIKA-ekosysteemimme tekniset asiantuntijat ovat tehneet hienoa työtä useiden yritysten kanssa: AIKA Stories – Aika Nature of Technology. Samaten puhumme paljon LUMI-supertietokoneesta ja sen käytöstä. LUMI on Kainuulle tärkeä ja sen tehokkuus ja ominaisuudet tunnetaan hyvin ulkomaillakin.
Kun sain mahdollisuuden lähteä käymään Norjassa Nora AI – verkoston vuotuisessa päätapahtumassa, huomasin että fokus heidän tekoälykeskusteluissaan oli esimerkiksi Norjan kielen ja kulttuurin digitalisaatiossa ja miten säilytettään murteita ja pieniä kieliä, kun siirrytään käyttämään tekoälyä ja suuria kielimalleja (LLMs = Large Language Models). LUMI-supertietokonetta on siis hyödynnetty myös Norjassa, ja se oli aivan poikkeuksellisen hyvä keskustelunavaaja tapahtumassa. Pohjoismaissa on lisäksi pohdittu tekoälyn käytön ja tarjonnan aiheuttamia kokemuksia ja tuntemuksia työelämässä sekä yhteiskunnallisia vaikutuksia, esimerkiksi podcastissa AI och HR-podden sekä Nordforsk-rahoitusohjelman painotuksissa. Kansainväliset opit ovat laajentaneet omaa ajatustamme tekoälyn ekosysteemistä täällä Kainuussa.
LINK-tiimin toimenpiteet, kuten mainitut osallistumiset erilaisiin eurooppalaisiin tapahtumiin, kohdistuvat aina joihinkin LINK-tiimin viidestä päätavoitteesta:
- Innovatiivisen ja poikkialaisen toimintatavan edistäminen
- Henkilöstön TKI-osaamisen edistäminen
- TKI-toiminnan kansainvälisten verkostojen kehittäminen
- TKI-toiminnan näkyvyyden edistäminen kansainvälisesti
- TKIO- toiminnan edistäminen
LINK-tiimin toiminta tukee myös pidempiä kansainvälisiä kokemuksia kuten opettaja- ja tutkijavaihtoja. Olemme KAMKissa aiemmin toteuttaneet vierailuja esimerkiksi erilaisille kv-viikoille eri puolille Eurooppaa, toki pandemia toi tähän varmaankin hieman taukoa. Henkilökuntavaihdon tavoitteena tulee olla mm. ammatillinen kehittyminen, kouluttautuminen sekä hyvien käytäntöjen vaihto ulkomaisten kollegojen kesken. Vaihdot voivat tuottaa uusia hankeideoita, puhujayhteistyötä, kansainvälisiä julkaisuja ja muita TKI-työssä ja projekteissa tarvittavia tuloksia.
Itse innostuin tästä mahdollisuudesta ja marraskuussa 2025 matkasin takaisin Norjaan, Osloon, jossa sijaitsee Norwegian Business Schoolin suurin kampus. Päämääränä oli muodostaa yhteyksiä tulevia TKI-yhteistöitä varten ja ideoida niitä, esimerkiksi mahdollisten hankkeiden aiheita. Tutkijavaihto muodostaa aina myös henkilökohtaisen oppimisen mahdollisuuden ja tässä tapauksessa TKI-osaamisen kasvattaminen sekä hyvien käytänteiden tunnistaminen olivat keskeisiä asioita, monella eri tasolla. Kuitenkin monet asiat, joita teemme täällä KAMKissa hyvin ovat yhtä lailla käypäisiä myös Oslossa. Oslo on suurkaupunki, jossa asuminen ja liikkuminen on erilaista kuin meillä Kajaanissa. Hyvät työelämätaidot kuten suunnitelmallisuus, täsmällisyys, kurinalaisuus sekä kuormituksen hallinta ovat suurkaupungeissa työskenteleville olennaisia. Tulen kuvaamaan tutkijavaihtokokemuksiani myöhemmin laajemmin tällä blogisivustolla.
Uusien kokemusten ja kv-toiminnan lisääntymisen sekä laadullisten oppien toisella puolella on tulostavoitteita kuten tarve kansainvälisten TKIO-hankkeiden määrän lisäämiseen. Jopa 100 prosentin rahoitusosuutta tarjoavat ohjelmat kuten EU:n Horizon ovat hankkeina haastavia, konsortioihin ei aina ole helppo päästä ja rahoitus on hyvin kilpailtua. Hyviin porukoihin on kuitenkin helpompi mahtua mukaan, kun oman talon osaaminen on kirkkaana mielessä ja hyvin esillä verkkosivuilla ja mukana kulkevissa materiaaleissa, etenkin kun mennään paikan päälle rahoitusinfo-tapahtumiin, joissa Euroopan isot korkeakoulut ja tutkimuslaitokset etsivät kumppaneita. Mielestäni LINK-tiimissä suhtaudutaan tuleviin haasteisiin positiivisella itseluottamuksella, mutta kuitenkin työläismentaliteetilla. Pyritään hyödyntämään meidän kainuulaisten vahvuuksia ja komppaamaan niitä hieman muualtakin opituilla taidoilla.
LINK (Leadership Innovation and Nurturing/Network Knowledge)
Tiimi toteuttaa KAMK’30 strategiaa edistämällä TKI-toiminnan kärkiä: tiedolla johtamista, kestävää tulevaisuutta sekä pelillisyyttä ja hyötypelejä. Tiimi keskittyy tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan kansainvälistymisen kehittämiseen KAMKissa.
Lähteet:
AIKA-ekosysteemi (24.11.2025) AIKA Stories. https://aikaecosystem.com/aika-stories/
AI och HR-podden (10.06.2025) Podcast. https://open.spotify.com/show/2ZSMpjsunEaIITTXeBHJZ0
Kajaani University of Applied Sciences (15.10.2025) Research Groups. https://kamk.fi/en/cooperate-with-kamk/research-and-development/research-groups/
LUMI (24.11.2025) LUMI Latest News and Articles. https://www.lumi-supercomputer.eu/
NORA AI (24.09.2025) Nora AI – Norwegian Artificial Intelligence Research Consortium. https://www.nora.ai/
Nordforsk (10.10.20225) Nordforsk funds and facilitates Nordic research co-operation. https://www.nordforsk.org/
Norwegian Business School (10.06.2025) BI. https://www.bi.no/en/